TAGBILARAN CITY, October 25 (PIA)–Nagpagawas na og pay rules ang Department of Labor and Employment (DOLE) isip pahinumdom sa pribadong sektor sa pag-obserbar sa saktong pay rules ug core labor standards sa Oktubre 31 ug Nobyembre 1 nga gi-deklarar isip special non-working days.
Ang DOLE nipagawas sa Labor Advisory No. 15, Series of 2016 o Guidelines on the Payment of Wages for the Special Non-Working Days on October 31 and November 1, 2016.
Ang Oktubre 31 (Additional non-working day) ug Nobyembre 1 (All Saints Day) gi-deklarar nga special non-working days base sa Proclamation 1105, Series of 2015.
Kun ang empleyado dili mosulod sa trabaho niining mga petsaha, ipatuman ang “no work, no pay” nga palisiya gawas lamang kun adunay paborable nga palisiya, praktis, o collective bargaining agreement (CBA) nga mohatag og sweldo sa special non-working days.
Kun mo-trabaho sa maong mga adlaw, ang empleyado bayran og dugang 30 porsiyento sa iyang inadlaw nga suholan sa unang walo (8) oras nga pagtrabaho (Daily Rate x 130% + COLA scheme).
Alang sa mo-trabaho og lapas walo (8) ka oras (overtime work), ang empleyado pagabayaran og dugang 30 porsiyento sa iyang inoras kun hourly rate sa maong adlaw (Hourly rate of basic daily wage x 130 % x 130 % x number of hours worked).
Kun mo-trabaho atol sa special day nga natunong sa rest day sa empleyado, bayran sila og dugang 50 porsiyento sa ilang inadlaw nga suholan sa unang walo (8) ka oras nga pagtrabaho (Daily Rate x 150 % + COLA).
Samtang alang sa pagtrabaho og lapas sa walo (8) ka oras kun overtime work atol sa special day nga natunong usab sa rest day sa empleyado, bayaran sila og dugang 30 porsiyento sa ilang inoras nga suholan (Basic daily wage x 150% x 130% x number of hours worked). (ecb/PIA7-Bohol)